泳溪有个贴心的妇女导师团

将妇女干部的心聚起来后，怎样把村里其他妇女姐妹参与妇联工作的积极性调动起来，也是各位导师思考的一个问题。

导师来把脉，让妇联组织强起来

导师来指导，让妇女队伍活起来

平安家庭建设、美丽庭院、垃圾分类、五水共治、环境革命……都闪现着妇女姐妹的身影，成为泳溪一道亮丽的风景线。

叶爱娟了解到村里妇女姐妹想组建文艺舞蹈队的情况后，立即挑出10位年纪相对较轻、积极性较高的姐妹，组建队伍，并邀请文化导师王肖武为舞蹈队进行指导。如果说泳溪湖村的舞蹈队是从“无”到“有”，那么泳溪村的舞蹈队就是从“有”到“优”的一个突破。

泳溪村舞蹈队组建已有10多年了，曾多次参加过县乡组织的比赛，取得过好的成绩，却没有拿过冠军。去年9月底，她们在王肖武的指导下参加了全县排舞大赛，以一首《沂蒙颂》获得金奖。舞蹈队成员杨丽明逢人便说，这么好的成绩全靠肖武的精心指导。

泳溪湖村曾经是全乡有名的落后村，去年，叶爱娟被派到该村担任导师。她们在村里争取到一个房间，作为妇联工作专门的办公室，取名为“姐妹花”。她们将妇联工作制度、职责、年度计划、干部分工等上墙，并新添了办公桌椅。同时，其它9个村也在导师的带领下，把妇女之家逐步规范起来。

“会改联”后，村级妇女干部队伍进一步壮大，改变了传统妇女干部队伍倒金字塔结构。同时，身份的转变直接激发了妇女干部的干事创业热情。但受年龄、教育程度及生活习惯的影响，妇女干部队伍能力参差不齐，严重制约了妇女工作的开展。导师们向乡妇联建议要以女性素质提升课为抓手，首抓妇女干部的教育培训工作，为她们开设专业知识、政策法规宣传、女性权益保护等课程。

在“导师制”推进过程中，乡村两级妇联探索建立了“三会一课”（妇联执委会、妇女议事会、家事听证会、女性素质提升课）制度。一月召开一次妇联执委会、一季举行一次妇女议事会，根据实际需要随时召开家事听证会。去年8月份，县妇联推出妇女议事日主题活动后，各村妇联将每月的25日定为妇女议事日，将活动分成党性教育、实践锻炼、志愿服务、互动交流、文化活动等板块，开展丰富多彩的个性化活动，发挥基层妇联执委履职的主动性。

为有效解决“会改联”以来存在的对工作业务不熟悉、干部能力欠缺、时间和精力不到位等问题，去年，泳溪乡妇联探索拟定妇女健康成长计划，在天台首创“导师制+”工作方法，选出20名优秀妇女干部作为各村妇联工作的导师，并成立了导师团。所选聘的20名导师，10人被安排到基层妇联组织建设薄弱村，提供一对一帮扶，另外10人负责各村妇联“面”上条块工作，内容涵盖垃圾分类、平安家庭建设、妇女创业就业指导、美丽庭院建设等方面工作，做到点面结合，精准跟进。

张艳艳自担任美丽庭院建设导师后，指导各村开展美丽庭院建设。去年，大柳溪、泳溪、泳溪湖3个村被评为天台县美丽庭院示范村，胡惠芬等9户被评为美丽庭院示范户。

去年，泳溪乡推出垃圾分类全覆盖工作要求。乡妇联主席担任起垃圾分类工作导师，为各村妇女姐妹开展专题培训。她要求各村妇联主席做好垃圾分类的首席顾问，妇女干部和村干部一起包干到户，做好垃圾分类户内源头分类的指导工作。泳溪湖村姐妹开展创意活动，将垃圾再利用制作成各类工艺品，建立起了垃圾“美家馆”，其它村纷纷来学习。如今，大柳溪、岩下方、半山等村都建立了“美家馆”。

3月7日，天台泳溪乡泳溪湖村妇联主席柴为民在天台县纪念三八妇女节大会上领到了“天台县十佳基层妇联组织”的奖牌。她当场就通过微信，把这个好消息告诉了泳溪湖村妇女工作导师叶爱娟，同时把照片发到泳溪乡妇女导师团微信群，感谢导师团成员一年来对泳溪湖村妇女工作的指导和支持。

妇联工作需要人，更需要阵地。选派到基层薄弱村的导师都是拥有丰富工作经验的老妇代会主任，她们明白阵地建设对基层妇联工作的重要性。自明确各自的联系村后，她们首抓的事就是妇女之家建设。

基层妇联工作既涉及妇联专项工作，更包含上级党委政府的中心工作，而这一切都需要妇女姐妹的积极参与。自乡妇联工作实施导师制后，10个基层薄弱村的工作慢慢转化，妇联工作在泳溪的各个角落都火热开展起来。

导师来助阵，让妇联工作热起来