约1/5在职人群有心理健康问题

　　本报讯 （记者 施捷）每年10月10日是世界精神卫生日。“在职人群心理健康”成为今年主题活动的一个聚焦话题。市卫生计生委副主任吴凡昨天倡议说，各级各类企事业单位要积极作为，提供适宜的心理干预服务，促进缓解工作压力，提高工作积极性和创造性；在职人群要做好自己心理健康的第一责任人，像关注身体健康一样关心自己的心理健康，主动学习心理健康知识和适宜技术，提高自我心理调适的能力；社会各界要关心在职人群的心理健康，广泛宣传和动员，消除歧视和偏见，形成尊重、理解、关爱、包容和相互支持的社会氛围，努力创造和谐的工作和生活环境。

　　以微电影《仰起头，阳光正好》作为开幕式，本市“2017年世界精神卫生日主题活动暨精神卫生微电影展”昨天在上海科技电影城举行。主题活动中，部分企事业单位代表和行业协会代表就营造有益于心身健康的工作环境、为在职员工提供心理健康服务等响应倡议。

　　市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌教授提供的一组来自国际权威学术机构和学术期刊的公开数据：约五分之一的在职人群存在心理健康问题；约70%明确诊断的精神疾病患者在求职时会隐瞒病情；约六成企业雇主表示会拒绝使用有相关精神疾患者。另据世界经济论坛及哈佛公共卫生学院的研究估算，2011年-2030年，全球因心理健康问题造成经济产出损失将高达16.3万亿，中国将达到4.5万亿美元。

　　本市精神卫生专家强调指出，对于比较常见的诸如焦虑、抑郁等疾患，“职场干预”是行之有效的恢复心理健康手段。加拿大等国通过制定在工作场所开展心理健康教育的具体“指南”，已明显降低了“心理亚健康人群”的缺勤率，取得积极成效。我们的企事业单位也应该行动起来，先将重点放在消除歧视、消除病耻感上，为职工营造一个有益于心身健康的工作环境。

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　　依据《上海市精神卫生条例》，本市积极采取措施落实《健康中国2030规划纲要》、《健康上海2030规划纲要》有关加强心理健康工作的要求。借助本市“加强公共卫生体系建设三年行动计划”精神卫生项目、“全国精神卫生综合管理试点”等工作，关注在职人群心理健康，探索适宜干预技术普及相关知识和技能。同时， 加强心理咨询规范化管理，建立了上海市心理卫生服务行业协会，组织制定有关的技术规范和标准。