澳居民因工作压力大影响心理健康 或致经济年损600亿

　　报道称，这类看不见的疾病正产生巨大开支，雇主首当其冲。如果员工无法与他人沟通问题，虽然照常出勤却无法正常工作，或者需请多次病假或长期休假，会给雇主带来不小损失。当然，受影响最深远的还是员工本身，不少患上心理疾病的人因此丢掉工作，或者迅速用尽病假工资。此外，这个问题也影响到纳税人，他们不得不为苦苦支撑的劳动者支付额外费用，为精神卫生服务和福利提供资金。

　　心理健康问题影响着工作参与度、工作满意度、忠诚度、工作绩效表现、缺勤、人员流动及身体健康等等方面。心理健康问题不仅仅困扰着个人，还呈指数倍率影响着国家经济。这也是专家认为应该“下重药”解决这一全国性危机的原因。

　　报道称，工资低、税费高，澳大利亚居民生活成本不断飙涨。在这种情况下，心理健康问题治疗对于任何人来说都是极为昂贵的花销。

　　根据普华永道(PricewaterhouseCoopers)的报告显示，心理健康问题引发的员工缺勤，致澳大利亚企业损失47亿澳元，而假性出勤(presenteeism)致损失达61亿澳元。此外，还有高达1.459亿澳元的赔偿。

　　【环球网综合报道】据澳大利亚“新快网”11月22日报道，据估算，澳大利亚居民由于工作压力大而导致的心理健康问题，竟致澳经济一年损失120亿澳元(约人民币603.8亿元)。

　　研究人员发现员工心理健康问题与多个因素有关，包括高工作需求(如时间压力)及低管控(如决策能力)。其他重要影响因素包括工作机会及稳定性。在澳大利亚当前的就业市场，居民工作生活特点包括缺乏成就感、就业不充分、压力大、兼职不稳定、工作机会少及就业报酬低，或是澳居民比以外任何时候都感觉压力大的原因。(实习编辑：周思敏 审核：田瑞哲)

　　据估算，约20%至30%的澳劳动力在某个工作阶段患上严重心理健康疾病，包括焦虑、抑郁或者强迫症。数据显示，2016年澳大利亚共有2866人自杀身亡，较2015年的3027人有所下降。此外，每年还有8.598万人企图自杀，13545人尝试非致命性自杀行为，其中2303人因此完全丧失劳动力，另有11242人需短期请假治疗。