川报观察 :遂宁干部人才心理健康服务中心在全省率先“开张”

　　4月13日，遂宁市干部人才心理健康服务中心授牌暨援鄂医疗队心理健康疗养活动启动仪式在遂宁市民康医院、市精神卫生中心举行，标志着遂宁干部人才心理健康服务工作逐渐迈入阵地化、规范化、专业化轨道。

　　此前，遂宁市对市本级综合管理、医疗卫生等10个行业系统8000余名干部人才进行了心理健康测评，其中不乏有干部存在焦虑、抑郁、睡眠、职业倦怠等问题。“其根源在于干部人才自身缺乏心理卫生和保健方面的知识，组织上缺乏系统的干预措施和支撑体系。”遂宁市委常委、组织部部长周鸿认为，这一情况，反映出基层干部的心理亚健康问题不容忽视。

　　去年6月以来，遂宁市委组织部会同遂宁市民政局、市卫健委、市精神卫生中心组建专项工作组，创新研发了测评系统，并依托遂宁市精神卫生中心相关设备和技术资源，设立了遂宁市干部人才心理健康服务中心。

　　该中心总投入1000万元，占地面积1200平方米，设置了心理评估、心理咨询及治疗、睡眠监测及治疗、物理诊疗、热线咨询服务5个服务功能区，20个诊疗室。拥有心理专家24名，配置20套先进设备，是全省率先“开张”的干部人才心理健康服务中心，也是目前全省功能比较齐全、设施设备较为完善的心理健康综合服务平台。

　　“关心干部人才心理健康、提高干部人才心理素质，是建设高素质干部队伍的重要内容，也是切实激励广大干部人才新时代新担当新作为的具体举措。”周鸿表示，今年，同时打疫情防控和脱贫攻坚“两场硬仗”，基层一线的干部人才强度大、压力大，进行积极的心理关怀非常必要。希望借助专业化的心理健康服务，为干部营造一个心灵港湾，帮助其打造阳光心态，保持干事创业的激情。

　　下一步，遂宁将实施心理健康教育培训计划，将心理健康知识培训纳入干部教育培训的必训内容。同时，在现有测评系统的基础上，开发“网站+手机APP”的“线上”服务系统，丰富系统运行形式及内容；健全干部人才心理健康服务中心的运行机制，细化服务流程；延伸服务触角，逐步建立关爱干部人才心理健康的二级站点，扩大心理健康服务工作的覆盖面，形成“线上线下”服务平台+党校+站点的“2+1+N”干部人才心理健康服务体系。

　　启动仪式现场，该中心还迎来了“开张”后的首批服务对象——援鄂医疗队16名“白衣勇士”、20名防疫一线医务工作人员和16名乡镇（街道）、村（社区）基层一线干部代表。

　　遂宁观察记者　欧欢

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