通辽铁路公安处推广民警 心理危机干预和咨询机制

中国网视窗讯  铁路公安局通辽铁路公安处为提高全处广大民警应对心理危机的能力和水平，进一步规范了全处公安民警心理危机干预和咨询工作，制定了心理危机干预和咨询机制，向管内35个支队和派出所进行了推广。推动了队伍正规化工作的深入开展。 据悉，此项工作是沈阳铁路公安局“十二项从优待警政策”之一。其目的，就是运用心理学的理论与技术，帮助在工作或生活中遭遇重大案（事）件，既不能回避又无法用通常方法应对，造成或可能造成认知、情感和行为紊乱，甚至危及生命的民警和警务辅助人员。平衡他们的心理障碍，减轻或消除他们的冲突性行为，进而降低对其本人健康的损害以及潜在的社会影响。 该机制要求民警在遭遇重大案(事)件后,一经发现出现心身异常行为,所属部门主要领导要及时了解案(事)件发生经过,并以单独谈话问询的方式,知悉民警真实心理健康状况；对发现心理危机症状的民警，所属部门、所队主要领导要结合实际情况单独或集体对其进行心理疏导，帮助调整身心状态,解决心理健康问题；对经所属部门、所队帮助疏导后，心理危机症状未见消除或有加重倾向的民警，要立即上报公安处政工宣教部门，请求组织专业力量予以援助治疗；接到下属部门、所队汇报后，根据民警出现心理问题严重程度，由公安处派遣具有专业心理咨询资质的民警或外聘心理咨询师开展个体面谈咨询、心理疏导等心理援助；情况特别严重的，及时转介专业机构进行治疗；一旦进行心理危机干预，必须确保干预流程完整展开，经心理危机干预后症状消除的，结束干预程序；对民警心理危机干预信息资料整理归档，绝密保存。