“德国之翼”悲剧警示：飞行员的心理健康可曾足够在乎？(2)

　　吕强表示，在他们航空公司内，如果发现哪位飞行员的心理状况不稳定，队长会主动约这位飞行员谈天，帮助解决困难，但是并没有听说他们公司有什么规范的心理治疗机制和专业的治疗机构，“可能我们公司发现哪位飞行员出现心理疾病后，会及时将他送到医院治疗吧。”吕强这样推测。

　　阿提哈德航空公司工作人员介绍说，在阿提哈德，确实有专门进行心理疏导的机构，但是好像也没听说过有人去治疗。

　　原来，无论是国内航空公司，还是国外航空公司，对飞行员的心理健康问题重视得都不够。

　　专家：航空公司心理治疗要有制度

　　飞行员渴望固有的生活节奏，但现实是，他们的生活可能经常被打乱，因此难免会有情绪的波动。心理疏导并不是简单的思想谈话，更是对员工心理的一种养护和关爱。

　　南开大学周恩来政府管理学院社会心理学教师刘文理建议，应该尽快建立、健全对高危职业人群的日常心理疏导和跟踪记录系统，给他们提供疏导和反馈渠道，通过提前发现一些征兆，及时治疗，来避免危害的发生。

　　当前，已经有一些航空企业引入了“员工心理援助项目”，将心理筛查和心理疏导作为日常工作开展，对重要岗位员工进行一对一的心理援助。

　　有专家强调，单纯依靠心理咨询，对于解决飞行员的心理问题来说仍然不够，开展丰富的业余活动，构建积极向上的企业文化，进行细致入微的人文关怀，定时对员工进行心理测评、普及心理学知识、开展心理素质拓展等活动，都是行之有效的方式。