记北京国际邮电局持续开展职工心理关爱历程(2)

4月1日市总工会与市职工服务中心发《关于开展2018年职工心理关爱服务开放日活动的通知》，充分利用市总师资、场地、组织等优势资源，与朝阳工会联手，上报了正念减压、心理戏剧、舞动人生、积极心态四场活动，分别安排在4、5、6、9月，参加人数均为30人。力争通过活动扩大职工视野、增进与兄弟单位交流、丰富心理关爱活动的形式。

二、针对“高压力高风险”职工开展心理关爱工作

在调研中我们发现中层管理干部承上启下，承受着来自管理和经营方面的双重压力，身体上多患有高血压、糖尿病等慢性疾病。金融从业人员在工作中要求精神高度集中、资金责任、安全责任重大，作为个体大多是独生子女，承受挫折和压力能力以及处理问题的能力普遍偏弱。针对高压力高风险人群，我们准备通过个体访谈形式，掌握职工心理动态，了解压力源，摸清存在问题，有针对性的开展个询，举办瑜伽、园艺、音乐、书法减压活动，开展沙盘治疗等缓解职工压力。

三、送服务到职工身边

开展职工心理健康月活动，包括心理健康知识宣传、心理咨询、团体辅导、心理沙龙等，扩大活动影响力，让更多职工了解心理健康，重视心理健康，参加到相关活动中来，让职工和各级领导学会用专业方法解决心理、情绪方面的问题。

四：培养骨干队伍

继续开展工会干部心理辅导员培训活动，利用多方资源提升培训效果。

职工的健康是企业最大的财富，今后国际局在市邮政工会的指导支持下，将继续努力做好职工心理健康服务工作，最大限度地关爱关注职工身心健康，用阳光涤荡心灵，一路陪伴职工与企业共同健康成长，在助力邮政事业蓬勃发展的道路上温暖同行。