学校主页 English校友之家“2019中国EAP与职业心理健康年度论坛(2)

北京市民政局副巡视员张青之分享了汶川抗震救援的案例，心理工作者能够为非战争行动做贡献，为困境人员做服务。他随后介绍了在北京建设社会心理服务体系的十年中的各种探索，如由心理咨询到心理服务观念的转变，培养社区人才，建立社会心理服务人才队伍，正确定位社会心理服务体系建设等。社区心理工作是一项伟大的事业，为全民的心理素质提升、社会环境的改善，以及社会和谐、群众的幸福感的提高做出了贡献。

北京市民政局副巡视员张青之

全国老龄办党组成员、副主任，全国老龄办协会副会长吴玉韶指出，老龄化已经是中国不得不面对的社会问题，而且在未来一段时间内会愈发明显。中国社会若想让老人获得更高的生活质量，将养老变作享老，必须做到两件事：第一是树立独立生活、终身学习等积极老龄观理念；第二是改变文化中死亡文化匮乏的状态，给予老年人更好的临终关怀，提高老年人的生活质量。

全国老龄办党组成员、副主任，全国老龄办协会副会长吴玉韶

重庆师范学院特聘教授、中国残疾人康复协会副理事长许家成教授对特殊群体——智障者的支持性就业进行了分享，他指出，帮助残障人士，特别是智障者，改变生活要做出的两个关键行动，一是为其提供支持性就业，二是培养其自我决定的能力。这两个行动结合起来可以发挥意想不到的功效，使残障人过上常态的生活。

重庆师范学院特聘教授、中国残疾人康复协会副理事长许家成教授

香港职业安全健康局总干事游雯介绍了香港职业安全管理三十年来，从技术层面改善到安全管理系统提升，再到如今安全文化宣扬的三个主要发展阶段，分别从硬件、软件和人为因素进行升级，并分享了全方位提升安全文化的经验，包括培养关爱文化、倡导工作安全行为、推广安全活动、端正安全态度等。

香港职业安全健康局总干事游雯

北京市总工会职工服务中心副主任刘桂萍介绍了北京市工会为改善职工心理状况做出的一系列措施：建立大量的职工心理驿站，提供各类有针对性、内容广泛、形式丰富的心理服务，加强心理专业人员队伍的建设。这一系列措施收效颇丰，使工会和职工的心理健康意识得到了提高、企业和职员的关系得到了改善。

北京市总工会职工服务中心副主任刘桂萍

北京易普斯咨询有限责任公司执行董事、联合创始人郑华辉则从组织心理风险管理体系建设的角度进行了分享。他提出企业应该尽快建立心理风险管理系统，心理危机现在出现的频率呈上升趋势，并且造成了非常恶劣的影响，这些危机很可能通过心理干预被化解，而心理风险管理系统正是提供这种干预的良好手段。

北京易普斯咨询有限责任公司执行董事、联合创始人郑华辉

在主题对话环节，与会嘉宾们探讨了在新时代的格局下，心理健康服务的当务之急是什么，该如何应对；在组织面临的危机与发展中，如何迎接心理服务时代的到来。此外，大家还深入探讨了深化组织心理服务、打造更有特色的EAP服务、随时代变化而不断革新心理服务体系、中国社会心理服务的变化趋势和应对等话题。与会嘉宾对心理服务的坚守与创新、组织内部心理服务队伍寄予厚望。

最后，北京师范大学心理学部副部长王君作闭幕致辞，她指出，本次论坛深度探讨了新时代背景下，心理健康服务建设的机遇和挑战，分享了各类组织在心理健康服务体系建设的宝贵经验，为未来组织心理健康服务领域的发展打开了更大的格局，为应对变革与发展的时代挑战提供了更多的思路和方向。

北京师范大学心理学部副部长王君作闭幕致辞