呵護干部心理健康要打好“三支針”

(責編：王倩、董曉偉)

呵護黨員干部心理健康，也是為他們解決實際的問題，不僅要拓寬他們心理訴求和援助的途徑，也需要及時地為他們疏解壓力，用好談心談話這個重要法寶，既重視落實重大任務、提拔任用等關鍵時刻的談，也重視日常談，才能夠及時地了解干部的“煩惱”，幫助他們解疑答惑、加油鼓勁，保持良好的工作狀態，全身心地投入到國家發展的大局中去。（馬軍國）

呵護干部心理健康要打好“預防針”。在《黃帝內經》中有“上工治未病,不治已病,此之謂也。”治“未病”其實就是一種“預防”，在呵護干部心理健康中，就是需要提前做好預防工作，才能夠早發現、早治療，避免干部因為小的心理疙瘩變成心理疾病。該區堅持心理健康問題早發現、早排查、早研判，及時預警，防止“小隱患”演變成大問題。提前對黨員干部進行“友情提示”，加強對他們健康動態的關注，及時發現苗頭性問題，才能夠更早地筑起防線，及時解決他們的心理問題。

呵護干部心理健康要打好“暖心針”。呵護干部的心理健康，說到底就是把他們心中的煩心事、憂心事及時地解決，從小處著手，從細處用力，讓干部感受到組織的溫暖。針對部分干部長期異地分居、父母患重大疾病、子女無人照顧等困境難題，幫助干部解決實際困難。今年以來，對9名心理壓力大、有離崗意願的干部進行崗位調整。把黨員干部心中擔憂的問題解決在點子上，才能夠更及時地打消他們的顧慮，沒有后顧之憂，才能更好地推動工作的落實。

近年來，江蘇連雲港市贛榆區建立領導干部心理健康預警機制，幫助干部放下包袱干事創業，心無旁騖擔當作為。（2020年6月12日 中國組織人事報）

呵護干部心理健康要打好“強心針”。上面千條線，下面一根針。基層的工作頭緒多、任務重，基層干部常處於辛苦忙碌的工作狀態，當大家關心他們飛的高不高的時候，很少有人關心他們累不累。呵護干部心理健康，是一劑“強心針”，讓黨員干部看到組織對他們的真關懷。將領導干部心理健康作為干部日常觀察、提拔考察的必察內容，注重了解領導干部是否有堅韌的毅力、穩定的情緒和陽光的心態。通過干部心理健康檔案，定期進行分析研判預警，這樣的方式，讓黨員干部能夠有更多的獲得感，自然也能更及時調整自己的狀態，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。關心愛護干部是我們黨的優良傳統。要推動整個干部隊伍的建設，既需要嚴管，也需要厚愛，而對干部的關心愛護不能止於物質上的關懷，更需要關注干部的精神世界，關心他們的心理健康。要做好黨員干部心理健康關愛，既需要發揮制度優勢，建立健全更完善的心理援助體系，也需要以更細致、更暖心的方式，幫助黨員干部保持健康積極心態，才能激發他們干事創業的激情，更安心地奮斗在自己崗位上。